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工伤的百科知识
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湖南省公务员有工伤吗
公务员不能享受工伤保险待遇,所以没有工伤保险赔偿,公务员参照公务员管理,公务员法,本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的义务,权利和管理,适用本法。所以,公务员与用......
在工作期间违规操作属于工伤吗
在工作期间违规操作,只要不是故意造成的伤害,是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工......
工伤待遇赔偿纠纷程序是怎么样的
工伤待遇赔偿的程序为:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》......
出工伤后要怎么跟公司谈判
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过......
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区......
我国工伤认定向谁申请
工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定......
手指骨折工伤鉴定标准有哪些
根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定手指骨折工伤鉴定标准:九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2~3节缺失,一拇指指间关节功能丧失;十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,......
企业工伤鉴定时间是多久
单位三十天,个人一年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社......
工伤不解除劳动关系怎么赔偿
工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留......
工伤认定后报销会过期吗
国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》......
工伤私了后反悔还能立案吗
工伤私了后反悔还能立案。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起......
交警无法认定事故责任怎样报工伤
交通事故责任无法认定,视为没有主要责任或者全部责任,属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工......
上下班途中摔伤属于工伤吗
经常有人问:我上班路上骑车摔了一跤,公司要不要赔偿啊;下雪了,下班路上滑到摔伤了,是不是工伤等。我给大家来说说。根据《工伤保险条例》的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车......
公司能辞退工伤的员工吗
《劳动法》规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分......
十级工伤赔偿标准是多少
标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补......
什么情况下受伤属于工伤
受伤属于工伤的情况是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外......
发生工伤该如何主张权利
发生工伤主张权利依据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门......
工伤认定后会扣奖金吗
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单......
劳动关系工伤纠纷应该怎么处理
劳动关系工伤纠纷的处理是:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁......
工伤中手掌骨折算几级伤残
工伤中手掌骨折是否构成伤残、构成几级伤残是需要通过工伤鉴定来确定的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《职工工......
眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准
眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准有两种:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基......
工伤认定需要本人在场吗
工伤职工或者其近亲属,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,本人不在场是可以的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职......
工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么
工伤鉴定标准七级的赔偿标准为:支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性......
工伤过后离职可以得到赔偿吗
如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动......
工伤伤残等级鉴定的标准是怎样的
工伤伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规......
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